SEO系统培训：深究优化现象背后的原理

很多SEO在做SEO优化的时候积累了很多经验，知道动一个地方另一个地方也会跟着变化，但是并不通晓其中的原理。还有的SEO将上一个项目经验运用到下一个项目，结果数据出现下降。因此觉得SEO复杂而又神秘。那么,做SEO优化，有理论可以指导吗？SEO各要素之间是否能形成一个系统呢？答案是有的。为此，奇商推出了SEO系统培训，带你深究优化现象背后的原理。

SEO系统培训

下面我们来看看最近几年当中困扰大家最多的几个问题：

1.友链还有效果吗？

百度算法更新以后，很多人在交换友链之后排名反而下降了，因此大家觉得友链不再有用。这一算法升级，淘汰了大量的SEO从业者。我们从友链的作用说起，友链的主要作用是链接和投票。它能实现带来蜘蛛和增加网页权威性。于是有人利用黑客技术登录别人后台留下自己的明链，这类网站一般长期无人管理。百度追踪到这类现象后，发现这类网站都有一个特征：长期未更新，却突然会多出来友情链接。顺势在算法上进行了升级。凡是长期未更新的网站，突然增加友情链接的，会进行降权处理。这也就是大家越交换友链效果越差的原因。友链的交换应该建立在平等自愿的基础上。

2.入职接手账号以后，排名掉了

这个现象也就造成了另一个现象：很多SEO入职一周后立马被辞退。为什么入职后一动网站排名就掉？如果不动会怎么样？答案是都会掉。除非在上任SEO和新入职SEO交接期间，网站是有人按规律维护的，而不是放在那里不管。网站优化会有一定的滞后性，上周的操作可能下周才显现效果。同样的，网站停止优化，效果下降也会有一定的滞后性。入过你入职以前上任SEO离职已经超过一周了，且期间无人管理网站，一定要跟老板提前解释原因。避免你入职后排名下降，让大家觉得你技术不行。

3.排名优化到一定程度上不去了，站群流量大幅减少

站群，它的诞生符合人性，但不利于互联网生态。很多老板在见识到一个网站优化成功的效果后，第一时间的想法就是，既然SERP结果页面有十个，那我可不可以全占了，这样即能盈利，又能让竞争对手没有机会。于是注册了一堆域名，搭建了一批网站。但是在操作过程中又遇到问题了，域名怎么选，一个个注册很麻烦的。内容产出怎么办？总不能一个网站一个团队吧？那样人力成本就是一项巨大的投入，且项目效果没出来之前，只有投入，没有盈利。他也不知道最终营收能不能抹平投入。于是两个方法被琢磨了出来。域名注册就批量注册，xx001，xx002,xx003等之类带有统一特征的域名就被注册了下来。内容需要人手太多？那就网站都交给一个团队管理，内容批量采集或者AI生成，用技术代替人力。你看，全是特征码，且内容质量还不能进行把控。因此，在绿萝算法和飓风算法出来以后，做站群的公司开始倒闭了。

逐利是人的本性，智者逐大利而弃小利。老祖宗留下教导“皮之不存，毛将焉附”，在做SEO优化的过程中，我们也要考虑到我们的动作会对搜索引擎产生什么影响。不利于搜索生态的行为如果大面积出现，肯定是要被处理的。这也是为什么能通过SEO实现财富自由的站长，我们只闻其声。他们的共性是不会为了赚快钱而跟风，都是兢兢业业安安静静地将SEO技术与自己选中的行业相结合，在量变当中积累质变，最后一鸣惊人，成为行业巨头。

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