SEO团队：未来企业的核心竞争力
日期：2025-04-08 人气：109
个人的能力再强也是有限的，团队的力量能更好地让SEO项目落地。从2008年开始，更多的企业认识到了SEO的价值，基于当时的环境，SEO专员这个职位开始不断被提及。在2025年的今天，单纯招聘一个SEO专员，已经发挥不出太大的价值，因为当今的互联网环境已经不再是修改一下代码或者写几篇文章整个网站排名就能整体上升，市场要求我们对网站优化各方面的把控要更精细化。因此企业的SEO项目人员也应升级成为团队，进行精细优化。SEO团队的价值在哪里呢？
1.专业的事交给专业的人，节约时间成本。
我们以SEO编辑为例。SEO编辑我们往往推荐行业编辑或者营销人员来做这份工作。因为SEO技能他能很快吸收。但是磅礴的行业知识量却是需要长久时间的积累。奇商曾经提过，SEO编辑要遵循原创、专业、新颖三原则。这三个原则是否达标直接决定了搜索引擎是否收录，以及收录以后的跳出率。这三个原则背后对编辑人员的需求就是有良好的写作能力、对所属行业有深刻的认知、明白该行业的目标客户需求。如果编辑团队是属于公司内部的，那么随着时间的积累，编辑人员本身对行业进行深耕，他们写出的文章的转化效果会越来越好。
2.团队交流更能把控风险
即使是SEO大师也会犯错，更何况一个专员。曾经业内一位大师在执行一个大项目的时候差点出了乱子。大师对SEO策略和SEO技术的把控已经到了炉火纯青的地步。他想为这个项目建造一个SEO生态，这样即使他撤出以后，这个项目下的网站流量也能持续维持将近百万日IP。于是他设计了一个精准的链接体系，准备将网站的自然排名缓慢拉升。这时候团队里的数据分析师找到他，跟他说从数据分析的角度出发，这样的链接体系会导致所有流量聚集在首页。大师立马意识到，如果按原来的方案进行，只会有一个结果，那就是流量的暴涨和暴跌，于是赶紧修改链接方案。所以，当你不是单兵作战的时候，就算你忽略了一些事情，下面环节的同事也能帮你查出来，从而避免一些风险。
3.重视团队的灵魂人物
我们见过很多SEO团队因为灵魂人物的离开导致团队最终分崩离析。一段好的关系一定是由利益打底的，在利益上谈感情，才是正向积极的感情，职场也是如此。识别一个团队的灵魂人物的方法就是。他有没有带领团队去创造价值，有没有用创造的价值反哺公司和团队。简单来说，就是他有没有带给大家希望。
在今天，SEO团队的能力已经远远超出一个SEO专员的能力。当别人已经发挥团队的力量的时候，你还在为一个专员多久下班而苦恼，那么在同行的竞争中，可以想象。别人将以几个月的速度超越你几年或者十几年的经营。重视SEO团队的力量，重视SEO企业内训。
原创：Leona
